El cardenal Fernando Chomalí advirtió que la Inteligencia Artificial puede acelerar una reconversión laboral capaz de dejar a muchas personas atrás si empresas y universidades no refuerzan la empleabilidad y la formación continua.

La declaración fue hecha durante la charla “Humanidad y bien común en tiempos de Inteligencia Artificial”, organizada por la Universidad del Alba en Santiago.

Chomalí sostuvo que la automatización ya no se limita a tareas manuales y empieza a reemplazar funciones cognitivas realizadas por trabajadores especializados. En ese marco, planteó que la obligación de las empresas no es prometer trabajo indefinido, sino sostener condiciones de empleabilidad mediante capacitación y actualización de habilidades.

El cardenal también cuestionó la idea de que recibir respuestas inmediatas equivalga a aprender. Para ilustrarlo, relató un ejercicio con estudiantes en EEUU en el que un grupo trabajó con IA y obtuvo mejores resultados iniciales, pero mostró menor incorporación del conocimiento cuando luego fue evaluado sobre lo aprendido.

Qué planteó Fernando Chomalí sobre empleo, automatización y empleabilidad

El punto más concreto de la intervención del cardenal fue la velocidad del ajuste laboral que, a juicio de Chomalí, puede traer la IA. No entregó cifras ni plazos, pero sí describió una transición especialmente rápida.

Chomalí ve un desplazamiento desde tareas físicas hacia tareas cognitivas, un cambio que amplía el impacto de la automatización sobre perfiles profesionales que antes parecían menos expuestos. La idea central no fue rechazar la tecnología, sino discutir cómo se administra su despliegue cuando afecta trabajo, formación y autonomía personal.

Fernando Chomalí habla en un atril universitario sobre empleo e IA
El cardenal Fernando Chomalí sostuvo que la automatización ya alcanza tareas cognitivas y pidió reforzar empleabilidad y formación continua.

En ese marco, dirigió parte de su mensaje al mundo empresarial. Su planteamiento fue que la responsabilidad práctica pasa por mantener a los trabajadores en condiciones de adaptarse a nuevos procesos y herramientas, en lugar de asumir que una carrera laboral puede mantenerse intacta durante décadas.

También asignó a las universidades un papel directo en esa transición, con más formación continua y actualización de competencias.

Fuentes

Universidad del Alba: Cardenal Fernando Chomalí abordó los desafíos éticos y humanos de la IA

Poder y Liderazgo: Fernando Chomalí: “La Inteligencia Artificial no nos da experiencia de conocimiento”

Pontificia Universidad Católica de Chile: Cardenal Fernando Chomali y vicerrectora Paula Aguirre: IA al servicio del bien común

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